La FORMACIÓN CONTINUA es uno de los tres subsistemas de Formación profesional existentes en España, junto a la Formación Profesional Reglada y la Formación Profesional Ocupacional, y está orientada a la formación de los trabajadores ocupados. Cada vez se evidencia más la importancia de la formación continua para mejorar la competitividad de los trabajadores.

La FORMACIÓN CONTINUA que le ofrecemos busca precisamente esto: la adecuación del conocimiento a la realidad empresarial y del mercado laboral y es por ello una herramienta estratégica en la gestión empresarial constituyendo uno de los elementos fundamentales en el aumento de la competitividad y de la productividad de la empresa.

Las empresas disponen de un Crédito anual para Formación Continua, que podrán hacer efectivo mediante las bonificaciones en las Cuotas de la Seguridad Social. Son financiadas las Acciones de formación cuya ejecución es planificada, organizada y gestionada por las empresas para sus trabajadores. Reguladas por el Real Decreto 395/2007 de 23 de marzo, donde se regula el subsistema de formación profesional para el empleo y por la Orden Ministerial TAS/2307 de 2007 (modificada por la ORDEN TAS/37/2008 ) que regula la formación subvencionada.

En AULATEL hacemos realidad el derecho a la formación continua de los trabajadores. Nos encargamos de todos los trámites ante la Fundación Tripartita –entidad estatal encargada de coordinar las políticas de formación profesional–, de forma que se puedan beneficiar de nuestras acciones formativas aplicando las bonificaciones en sus cotizaciones a la Seguridad Social por el importe de los costes de la formación recibida, siempre que estos no superen el crédito que disponga la empresa en ese momento.

Como entidad organizadora reconocida por la Fundación Tripartita, les ofrecemos una opción eficiente en la gestión de la formación de su empresa, asesorándole y gestionando todas las cuestiones relativas a la organización y la impartición.

El crédito para formación bonificada se determina en función de las cotizaciones aportadas por cada empresa en concepto de formación profesional y de su plantilla media del año anterior.

Por este método, las empresas que cotizan por la contingencia de formación profesional, dispondrán de un crédito para el desarrollo de las acciones formativas, que resultará de aplicar a la cantidad ingresada el año anterior el porcentaje de bonificación que, en función del tamaño de las empresas, se establece a continuación:

Si quiere que le calculemos su crédito para este año pinche aquí.